安全消费是企业展开的重要传承，这也是一切企业不时所提倡的。如何打造打造质优的企业形象文化，这也是一切企业老板所不时都在关心注重的。工作服作为企业展开及消费安全中都有着至关重要的作用。但不少老板为了节约企业开支，履行的工作服多年一发政策不免妨碍企业展开树立。给你老板一个理由，换套工作服，不要让一套工作服为企业展开安全埋下隐患，让企业文化树立遭到妨碍展开。

　　建议书如下：

　　亲爱的指导：

　　我是您企业的工作岗位上的员工，介于员工工作服运用现状，我谨代表全体一线员工为企业展开提出合理化建议。希望公司采用企业工作服两年一发提出合理化建议。

　　(根据企业现状，北京工装定做，发表X年一发陈述。这里我以电子公司为范本)

　　家喻户晓，我们企业是做电子设施及电子元件企业。的在日常工作中，不只维系员工的日常工作安全同时统筹着企业安全消费展开。所以工作服关于我们企业展开来说极为重要。其次，良痊愈的员工形象可代表企业形象。是展现与社会广面的重要载体。俗话说，人靠衣装，工作服为员工带来的精力面料，是企业文化展开重要元素之一。同时，员工穿戴的工作服也是企业的活广告。

　　(企业现状)

　　而现在，我们企业展开正在稳步向前，我们须要在各方面为企业展开做痊愈准备。三中全会中人大代表提出的：时辰据守安全消费是企业展开重要传承，遭到媒体一致关注响应。所以企业安全展开少不了工作服，同时工作服也在安全消费中维系企业文化晋升。所以，我提出一下合理化建议：

　　1.建议企业配发工作服两年一发。遵循国度安全消费法案“提倡企业防护工装两年一发”。

　　2.为突出打造企业展开的良痊愈形象，建议企业工作服装备春秋，夏冬等两至三款工作服版型样式。

　　3.建议企业选择合乎企业文化气质的工作服，打造贴合企业形象的，展现最痊愈的员工形象。

　　4.建议企业选择优质的定制质优的工作服。(华盾工装的工作服，一套顶三套。)

　　以上建议，忘指导器重。作为企业员工，北京工装厂，我们深感骄傲，此番深意，也是我们对企业日后壮大展开的决计，亦是我们对企业的热爱之心。

　　您的员工：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　——————————————— 我是分隔线 —————————————

　　以上提议，小编兴许点用有特色的行业企业作为代表，虽说的委婉，但我相信作为企业管理者，看到员工如此为企业着想，想必也会关于企业文化展开从新慎重考虑。

　　其次，中国企业展开至今，仍旧企业没有依据相关行业安全展开规则执行。每年仍旧会发作工业消费安全的悲剧。血的经验正告我们，关注工业安全，关注工人安康，关注企业标准化，势在必行。