很多公司都有工厂工服订做的需求，一方面工作服可以提高公司的整体形象，另一方面给员工提供一定的福利，厂服定制说简单也不简单说复杂也挺复杂的，然而在厂服定制时经常会忽略一些常见的细节：。

　　1，售后服务。

　　因为工厂工服订做的循环订做周期比较长的，所很多制衣厂的销售人员，在完成订单流程结完款后，就不会再去跟进，也不会去回访工衣，厂服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户，然而我们公司在和客人完成所有的交易流之后，我们的销售人员都会定期给客户做回访，询问一下厂服定制的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善我们自身的不足，后续进行有效的改善，提高我们在客人面前的企业评价，北京t恤衫定做而得到更多客人的认同和口碑，从而获得更多的订单。

　　2，工服性能。

　　在很多公司厂服定制的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便，舒服，那就是要求所订做出来的工衣，厂服，工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适，这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异，我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能，品质，各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的厂服。

　　3，工作服的款式突破问题。

　　工厂工服订做的过程中，可能是因传统因素的影响，北京冲锋衣定做我们一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式，只对企业的形形象没有什么什么负面的影响就可以通过，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的工衣厂服，同时很多工衣厂服加工的制衣厂提供也是通常最常是做的几套工衣样品，在厂服定制的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。

　　然而我们公司在完全了解客人的企业需求的前提下，会跟据客人的要求给出很多在款式上有新颖的厂服款式的创意，能够让客人的职员走在厂内厂外都不失为一件时尚的工服，我们的服务理念是在满足客户要求的前提上，超越客户的要求，时不时都能给客户带来意想不到的惊喜。

　　所谓人靠衣装，一个企业的员工形象如何很大程度上说明了这位员工的素养和企业的管理方式，北京职业装定做因此工服定做对于员工来说是非常重要的，一方面提升了个人的形象，另一方面间接提高了公司的文化内涵。

　　选择工厂工服定做主要是为了区别于普通的工服，将企业的文化特色凸显出来，大家都知道，传统的工服在款式和颜色上，都是中规中矩，缺少特色的，但现在随着中外文化交流日益加深，中国流入很多国外的流行元素，借着这股风潮也在工服上有所创新，所谓“取其精华，去其槽粕”就是这个道理，而且随着现在社会上的新生代80，90后加入到工作的行列，他们对工服的要求更加个性化，所以在工服上设计师也会充分考虑到这些新生代的需求，因此现代的工作服也相较以前而言更加具有活力和新鲜感，另外，工厂工服定做更重要是提高员工的精神面貌，使公司的形象更加专业，稳重。

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